В опросе участвовали 4 крупных представителя Западного региона организаций – работодателей (ТОО «Трансформаторный завод», ТОО «Уральский механический завод», АО «Западно-Казахстанская Машиностроительная компания», ТОО «Стекло-Сервис»).
Анкетный опрос представителей организаций – работодателей показал следующее:
– дефицит квалифицированных кадров по профилю автоматизации и робототехники (90%)
– увеличение штата сотрудников по профилю автоматизации и робототехники (20%)
– доучивание принятых молодых специалистов по профилю автоматизации и робототехники на рабочем месте (10%)
– прямая и обратная связь с ЗКАТУ им. Жангир хана (100%)
– участие в практической подготовке будущих специалистов с предоставлением им рабочих мест (30%)
– доступность общения выпускников (80%)
Эффективное обучение студентов:
– повысить уровень теоретического обучения (в вузе) 50% и практическую подготовку на производстве 50%
Основные задачи, которые должен выполнять специалист по профилю автоматизации и робототехники:
– соблюдение ТБ и культуру производства;
– качественное и эффективное исполнение работы;
– саморазвитие.
Во всех предприятиях имеются оборудования с ЧПУ.
Работодатели отметили личностные качества студента для предприятия и успешной работы:
1. Стремление работать качественно;
2. Дисциплина и ответственность;
3. Стремление понять и изучать профессию.
В качестве пожелании предприятии выразили принимать совместно с ЗКАТУ им. Жангир хана разрабатывать и реализовывать новые, научные проекты и заинтересованы в наших выпускниках.
