Сауалнамаға Батыс өңірінің жұмыс беруші ұйымдарының 4 ірі өкілі қатысты («Трансформаторлық зауыт» ЖШС, «Орал механикалық зауыты» ЖШС, «Батыс Қазақстан машина жасау компаниясы» АҚ, «Стекло – Сервис» ЖШС).
Жұмыс беруші ұйымдар өкілдерінің сауалнамалық сұраулары төмендегілерді көрсетті:
– автоматтандыру және робототехника бейіні бойынша білікті кадрлардың тапшылығы (90%)
– автоматтандыру және робототехника бейіні бойынша қызметкерлер штатын ұлғайту (20%)
– жұмыс орнында автоматтандыру және робототехника бейіні бойынша қабылданған жас мамандарды жете оқыту (10%)
– Жәңгір хан атындағы БҚАТУ-мен тікелей және кері байланыс (100%)
– болашақ мамандарға жұмыс орындарын ұсына отырып, практикалық дайындауға қатысу (30%)
– түлектердің қарым-қатынасына қол жетімділік (80%)
Студенттерді тиімді оқыту:
– теориялық оқыту деңгейін (ЖОО-да) 50% және өндірісте практикалық дайындықты 50% арттыру
Автоматтандыру және робототехника бейіні бойынша мамандардың орындауға тиіс негізгі міндеттері:
– ҚТ және өндіріс мәдениетін сақтау;
– жұмысты сапалы және тиімді орындау;
– өзін-өзі дамыту.
Барлық кәсіпорындарда СББ жабдықтары бар.
Жұмыс берушілер кәсіпорын және табысты жұмыс үшін студенттің жеке қасиеттерін атап өтті:
1. Сапалы жұмыс істеуге талпыну;
2. Тәртіп және жауапкершілік;
3. Мамандықты түсінуге және оқуға ұмтылу.
Кәсіпорындар тілек ретінде Жәңгір хан атындағы БҚАТУ-мен бірлесе отырып жаңа, ғылыми жобаларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысатынын және біздің түлектерге мүдделі екенін атап өтті.
